Если работодатель не платил за сотрудника страховые взносы, необходимо жаловаться в СФР. Об этом aif.ru рассказала профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова Наталья Проданова.
«Если вы официально трудоустроены, а не получаете заработную плату в „конверте“, то обязанность работодателя по перечислению страховых взносов в СФР своевременно и в полном объеме является неукоснительной, это четко прописано в ст.22 Трудового кодекса РФ, — отметила она. — Любое неисполнение законодательства является нарушением, за которое предусмотрено и наказание. В случае неуплаты страховых взносов в установленные сроки и в полном объеме работодателю грозят штрафы и судебные разбирательства».
Добросовестные работодатели (чаще всего — крупные компании) об этом четко знают и рисковать не будут, а вот небольшие фирмы порой идут на махинации с перечислением страховых взносов, что может осложнить получение пенсии сотрудником в будущем, подчеркнула эксперт.
«Если у вас есть сомнения в вопросах начисления по вам страховых взносов, можно обратиться к работодателю напрямую или самостоятельно отслеживать начисления через портал госуслуг в разделе „Работа и пенсия“, — уточнила Проданова. — Если ваши сомнения не окажутся беспочвенными, то следующим шагом будет уже непосредственно обращение в СФР. Если проверка покажет, что работодатель действительно не осуществлял отчисления, СФР начислит вам пенсионные баллы за пропущенный период, а задолженность с работодателя будет взыскивать уже через суд. Впрочем, вы и сами можете самостоятельно подать судебный иск против недобросовестного начальства».
